Номерной фонд Сочи к концу этого года за счет строительства и реконструкции достигнет примерно 42 000, на 1 марта фонд был, по данным городского управления по курортам и туризму, 26 733 номера в 372 средствах размещения. В городе будет в том числе свыше 20 гостиниц под управлением международных и российских операторов, сейчас на горнолыжном курорте «Роза хутор» работают Radisson и Park Inn by Radisson, Tulip Inn Rosa Khutor, Mercure, Heliopark Freestyle и апарт-отель Valset by Heliopark, в Имеретинской низменности открыт Radisson Blu.
Опрошенные «Ведомостями» отельеры уже сейчас сталкиваются при наборе персонала с незнакомыми ранее трудностями, особенно тяжело менеджерам гостиниц на «Розе хутор». Только 5–30% вакансий в них занимают сочинцы: городской рынок труда вообще мал, а дорога из Адлера до «Розы хутор» из-за пробок занимает 1,5–2 часа в один конец, это серьезный отрицательный фактор для сочинцев, рассказывают они. Остальных сотрудников собирают по всей стране с помощью рекламы, информации в социальных сетях, хедхантерских компаний, сарафанного радио, в других отелях своих сетей. Для сравнения: в расположенной в Имеретинке Radisson Blu (гостиница принадлежит компании «Отель девелопмент» Аббаса Алиева) свыше 60% персонала составляют сочинцы, говорит ее генеральный менеджер Томас Хагеманн.
Персоналу всех гостиниц предлагают уникальные для России условия: для приезжих сотрудников проживание (арендуются целые гостевые дома в Адлере и поселке Эсто-Садок) и для всех трансферты до места работы и обратно за счет работодателя. «Гостевой дом и трансферты сотрудников ежемесячным бременем попадают в расходную часть гостиницы. По совокупным суммам затрат мы, по сути, содержим еще одну гостиницу и транспортную компанию. В долгосрочной перспективе это неприемлемо», – рассказывает генеральный менеджер Tulip Inn Rosa Khutor Алексей Акиндинов. «Трансферт до места работы и жилье для 50 сотрудников обходится примерно 1,5 млн руб. в месяц», – говорит менеджер одной из гостиниц на «Розе хутор».
Читайте подробнее в Ведомостях
Опрошенные «Ведомостями» отельеры уже сейчас сталкиваются при наборе персонала с незнакомыми ранее трудностями, особенно тяжело менеджерам гостиниц на «Розе хутор». Только 5–30% вакансий в них занимают сочинцы: городской рынок труда вообще мал, а дорога из Адлера до «Розы хутор» из-за пробок занимает 1,5–2 часа в один конец, это серьезный отрицательный фактор для сочинцев, рассказывают они. Остальных сотрудников собирают по всей стране с помощью рекламы, информации в социальных сетях, хедхантерских компаний, сарафанного радио, в других отелях своих сетей. Для сравнения: в расположенной в Имеретинке Radisson Blu (гостиница принадлежит компании «Отель девелопмент» Аббаса Алиева) свыше 60% персонала составляют сочинцы, говорит ее генеральный менеджер Томас Хагеманн.
Персоналу всех гостиниц предлагают уникальные для России условия: для приезжих сотрудников проживание (арендуются целые гостевые дома в Адлере и поселке Эсто-Садок) и для всех трансферты до места работы и обратно за счет работодателя. «Гостевой дом и трансферты сотрудников ежемесячным бременем попадают в расходную часть гостиницы. По совокупным суммам затрат мы, по сути, содержим еще одну гостиницу и транспортную компанию. В долгосрочной перспективе это неприемлемо», – рассказывает генеральный менеджер Tulip Inn Rosa Khutor Алексей Акиндинов. «Трансферт до места работы и жилье для 50 сотрудников обходится примерно 1,5 млн руб. в месяц», – говорит менеджер одной из гостиниц на «Розе хутор».
Читайте подробнее в Ведомостях
